A Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho é para formação com ampla visão e dinâmica da organização dentro da sociedade. Tem como diferencial o dono nessa nova forma de perceber as necessidades humanas do trabalho, atendendo a demanda do mercado de trabalho por profissionais cada vez mais especializados na subjetividade humana nas organizações.
Objetivo do curso
O curso de pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho tem como objetivos:
- Proporcionar uma reflexão teórica conceitua e metodológica no campo da psicologia, gestão de pessoas e da saúde mental e trabalho;
- Conhecer a importância do fenômeno psicológico e sua influência na dinâmica organizacional;
- Conhecer a capacidade de diagnosticar, planejar, executar e avaliar questões relacionadas ao comportamento individual e grupal nas organizações e no trabalho.
Para quem se destina?
A Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho destina-se a profissionais graduados nas áreas de psicologia, administração, recursos humanos, áreas afins e demais profissionais que tenham interesse no trabalho e comportamento humano.
CARGA HORÁRIA: 420 h/a
DURAÇÃO: 18 meses
INVESTIMENTO: 20 PARCELAS DE R$169,00
MATRIZ CURRICULAR:
- DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR
- METODOLOGIA DA PESQUISA EM SAÚDE
- TRABALHO, SOCIEDADE E ORGANIZAÇÃO
- PSICOLOGIA ORGANIZAÇÃO E DO TRABALHO: LIMITES E POSSIBILIDADES
- SEMINÁRIO I – TRABALHO E SUBJETIVIDADE
- MUDANÇA, DESENVOLVIMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL
- PROCESSOS MOTIVACIONAIS E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- PSICOLOGIA E GESTÃO DE PESSOAS
- SEMINÁRIO II – PROCESSOS E TÉCNICAS DE GRUPOS
- SAÚDE MENTAL, TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA
- ÉTICA, CIDADANIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
- CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
- COMPETÊNCIAS INTRA E INTERPESSOAIS NAS ORGANIZACIONAIS
- ORIENTAÇÃO DO TCC
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